Talente

Selbstverständlich. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Vakanz für eine andere Person entschieden haben, bedeutet das nicht, dass Du ungeeignet für die DCSO bist. Zu einem späteren Zeitpunkt und mit der richtigen Vakanz kann es durchaus ein Fit sein.

Zwei unserer Mitarbeitenden werden die Gespräche mit Dir führen. Dabei handelt es sich meist um Vertretende der Fach- und HR- Abteilung sowie Führungsverantwortliche. Nach der gegenseitigen Vorstellung erhältst Du, in entspannter Atmosphäre, Gelegenheit dazu, von Dir zu erzählen und Deine Motivation für den Job darzulegen. Natürlich bleibt genug Zeit um alle Deine Fragen zu beantworten.

Du kennst dich selbst am Besten! Es geht darum Deine Kompetenzen und Interessen herauszufinden und wir wollen Dich, als Person kennenlernen.

Unbedingt! Wir freuen uns über jede Bewerbung!

Wir benötigen in jedem Fall einen vollständigen Lebenslauf oder das aktuelle LinkedIn / XING Profil. Sollten mehr Unterlagen vorhanden sein, wie zum Beispiel Motivationsschreiben, Zertifikate oder Arbeitszeugnisse können diese selbstverständlich gern mitgesendet werden. Für einige Vakanzen können Arbeitsproben hilfreich sein, diese fordern wir dann individuell an.

Wir freuen uns natürlich über ausgezeichnete Abschlüsse, egal ob Ausbildung oder Studium – für uns ist aber das Gesamtbild entscheidend. Ehrgeiz und Motivation zeigen sich für uns nicht nur in guten Noten, sondern in Deinem gesamten Lebenslauf. Daher sind bei uns auch Quereinsteiger absolut Willkommen. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass für manche Vakanzen mehrjährige Berufserfahrungen eine wichtige Voraussetzung sind. Die speziellen Anforderungen findest Du in der entsprechenden Stellenbeschreibung. Solltest Du unsicher sein, zögere bitte nicht Deine Bewerbung dennoch an uns zu senden- wir geben Dir gerne unser Feedback!

Innerhalb von 24h erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden an die Fachabteilung weitergeleitet. Sobald wir Feedback haben melden wir uns mit dem weiteren Vorgehen bei Dir.