Defend (Services)

(Senior) Incident Handler (f/m/d)

Chancengleichheit und Vielfalt werden bei uns großgeschrieben. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, Religion/Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

f/m/d

Diversity

ab sofort

Beginn

Vollzeit

Arbeitszeit

Berlin/Remote

Standort

Der Job

Du hast eine Leidenschaft für Cybersecurity?

  • Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Bewältigung von Security Incidents
  • Unterstützung von Ransomware-Opfern bei der Wiederherstellung des Geschäftsbetriebs
  • Einleiten von Remediation-Maßnahmen zur Mitigation von Risiken und zur Eindämmung möglicher Schäden in Security Incidents
  • Ableitung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Steigerung der Cyber-Resilienz betroffener Kunden
  • Aufarbeitung von Untersuchungsergebnissen und publikumsgerechte Präsentation vor Kunden

Skills

Dein Profil*

  • Abgeschlossene, relevante technische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich SOC, Incident Response oder Security Architecture
  • Erfahrung in der Steuerung und Bewältigung von komplexen Security Incidents
  • Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams von Fachexperten
  • Hohe Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke und publikumsgerechte Präsentation
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
  • Reisebereitschaft

Erfahrungen mit:

  • Microsoft Enterprise Umgebungen (Active Directory, Entra ID, M365)
  • Privileged Access Model / Tiering Model
  • Identity und Access Management (IAM)
  • Enterprise Security Lösungen (VPN, IPS/IDS, Proxy, Firewall, AV, EDR, SIEM)
  • Auswertung und Interpretation von Security Logs und forensischen Artefakten
  • Aktuelle DFIR-Werkzeuge, z.B. Elastic, Plaso, Timesketch, Velociraptor, Thor
  • Linux (CLI) und Scripting

*Mut zur Lücke: Dir fehlen Kenntnisse im Lebenslauf und Du erfüllst unsere Anforderungen nicht zu 100%? Wir freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung!

Wir möchten den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. BIPOCs und Menschen aus der LGBTQIA+-Community sowie Menschen mit Migrationsgeschichte werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

BENEFITS

Best Place to Work

  • DCSO Vibes

    Internationale Teams
    Firmenevents
    Enger Zusammenhalt
    Vertrauenskultur
    Offenheit und Transparenz

  • Modern Working Environment

    Vertrauensarbeitszeit
    Mobiles Arbeiten
    Teilzeitmodelle
    Ergonomische Büroausstattung
    Barrierefreiheit
    "Bring your dog"
    Sabbatical

  • Feel well

    Obst und Gemüse
    Vielfältige Getränkeauswahl
    Täglicher Essenszuschuss
    Gesundheitsvorsorge
    Sprachkurse mit Babbel
    voiio - Employee Wellbeing Plattform
    Zuschuss Urban Sports Club
    Zuschuss EGYM Wellpass

  • Financials

    Marktadäquate Vergütung
    30 Tage Urlaub
    Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
    Betriebliche Altersvorsorge
    Weiterbildung und Schulungen
    Urlaubszuschuss Ehrenamt
    Zuschuss BusinessBike
    Zuschuss Deutschlandticket Job
    Shoppingrabatte über Corporate Benefits